個人在某家公司有工資收入，據(jù)實申報了工資。在另外一家公司并沒有取得工資收入，但由于另外一家公司暫無員工，由于個人所得稅申報時必須申報一位人員，所以也在另外一家公司0申報了工資。
這樣會有什么風險？
目前，在申報上海戶籍時，個人的工資申報信息除須與社保繳費信息相匹配外，個人不能同時在二家或以上的單位有工資薪金收入的申報。這名員工如申報上海戶籍，則需修改在另外一家公司的0申報的記錄。而當申報有誤需要更正申報時，在個稅申報系統(tǒng)中只能進行全員全額（即不能刪除人員）更正，這樣就意味著公司無法自行在申報系統(tǒng)中刪除這位員工的0申報信息。
此外，即使沒有上述情況，僅是修改工資申報的金額，也會帶來很多額外的工作。
因為更正申報會涉及到后面各期間的累計數(shù)據(jù)，這樣需修改的期間較多。更重要的是，如需補繳稅款的，需要繳納一定的滯納金，這樣就會影響公司的納稅信用等級的評分。所以申報個人所得稅時，特別是母子公司較多的單位，應注意確定好簽訂勞動合同及工資申報的單位。
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